SOBRE O CURSO
Objetivo do curso é formar profissionais competentes, atualizados e inovadores para atuarem em processos de recursos humanos e comportamento organizacional, visando contribuir para indicadores de RH, satisfação dos funcionários e desenvolvimento organizacional. Enfim, formar profissionais com conhecimentos, habilidades e atitudes orientadas para resultados no campo de gestão de pessoas.
MERCADO DE TRABALHO
Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
O egresso desse curso poderá atuar em pequenas, médias ou grandes empresas de serviços, indústria ou comércio, em qualquer segmento de negócios, em especial, na área de recursos humanos. Poderá trabalhar, também, na gestão (gerenciamento) de qualquer área da empresa que envolva pessoas ou na gestão de RH em seu próprio empreendimento.
DURAÇÃO
2 anos (1600 horas)
MATRIZ CURRICULAR
| # | DISCIPLINAS | C/H SEMANAL | C/H SEMESTRAL |
| 1º PERÍODO | |||
|---|---|---|---|
| 1 | Matemática Financeira | 04 | 80 |
| 2 | Comportamento Humano nas Organizações | 04 | 80 |
| 3 | Economia e Mercado de Trabalho | 04 | 80 |
| 4 | Modelos Administrativos | 04 | 80 |
| 5 | Língua Portuguesa | 04 | 80 |
| TOTAL SEMESTRE | 20 | 400 | |
| 2º PERÍODO | |||
| 6 | Processos de Recrutamento e Seleção | 04 | 80 |
| 7 | Gestão de Carreiras e Remuneração | 04 | 80 |
| 8 | Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho | 04 | 80 |
| 9 | Gestão do Conhecimento | 04 | 80 |
| 10 | Ética, Cidadania e Responsabilidade Social | 04 | 80 |
| 11 | Tecnologia da Informação | 02 | 40 |
| TOTAL SEMESTRE | 20 | 440 | |
| 3º PERÍODO | |||
| 12 | Desenvolvimento de Habilidades e Competências | 04 | 80 |
| 13 | Estatística Aplicada ao RH | 04 | 80 |
| 14 | Normas e Legislações Trabalhistas | 04 | 80 |
| 15 | Desenvolvimento Humano nas Organizações | 04 | 80 |
| 16 | Empreendedorismo | 04 | 80 |
| 17 | Projeto Integrador I | 01 | 20 |
| TOTAL SEMESTRE | 21 | 420 | |
| 4º PERÍODO | |||
| 18 | Planejamento e Consultoria em RH | 04 | 80 |
| 19 | Gestão de Projetos | 04 | 80 |
| 20 | Estratégias Gerenciais | 04 | 80 |
| 21 | Liderança e Poder nas Organizações | 04 | 80 |
| 22 | Optativa – LIBRAS | 02 | 40 |
| 23 | Projeto Integrador II | 01 | 20 |
| TOTAL SEMESTRE | 21 | 380 | |
| TOTAL DO CURSO Sem atividades complementares | 1640 | ||
| Atividades Complementares | 120 | ||
| CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 1760 | ||