Tecnólogo em Recursos Humanos

SOBRE O CURSO

Objetivo do curso é formar profissionais competentes, atualizados e inovadores para atuarem em processos de recursos humanos e comportamento organizacional, visando contribuir para indicadores de RH, satisfação dos funcionários e desenvolvimento organizacional. Enfim, formar profissionais com conhecimentos, habilidades e atitudes orientadas para resultados no campo de gestão de pessoas.

MERCADO DE TRABALHO

Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

O egresso desse curso poderá atuar em pequenas, médias ou grandes empresas de serviços, indústria ou comércio, em qualquer segmento de negócios, em especial, na área de recursos humanos. Poderá trabalhar, também, na gestão (gerenciamento) de qualquer área da empresa que envolva pessoas ou na gestão de RH em seu próprio empreendimento.

DURAÇÃO

2 anos (1600 horas)

MATRIZ CURRICULAR

# DISCIPLINAS C/H SEMANAL C/H SEMESTRAL
1º PERÍODO
1 Matemática Financeira 04 80
2 Comportamento Humano nas Organizações 04 80
3 Economia e Mercado de Trabalho 04 80
4 Modelos Administrativos 04 80
5 Língua Portuguesa 04 80
TOTAL SEMESTRE 20 400
2º PERÍODO
6 Processos de Recrutamento e Seleção 04 80
7 Gestão de Carreiras e Remuneração 04 80
8 Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 04 80
9 Gestão do Conhecimento 04 80
10 Ética, Cidadania e Responsabilidade Social 04 80
11 Tecnologia da Informação 02 40
TOTAL SEMESTRE 20 440
3º PERÍODO
12 Desenvolvimento de Habilidades e Competências 04 80
13 Estatística Aplicada ao RH 04 80
14 Normas e Legislações Trabalhistas 04 80
15 Desenvolvimento Humano nas Organizações 04 80
16 Empreendedorismo 04 80
17 Projeto Integrador I 01 20
TOTAL SEMESTRE 21 420
4º PERÍODO
18 Planejamento e Consultoria em RH 04 80
19 Gestão de Projetos 04 80
20 Estratégias Gerenciais 04 80
21 Liderança e Poder nas Organizações 04 80
22 Optativa – LIBRAS 02 40
23 Projeto Integrador II 01 20
TOTAL SEMESTRE 21 380
TOTAL DO CURSO Sem atividades complementares 1640
Atividades Complementares 120
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 1760